Administración de operaciones bancarias y financieras

Si te apasiona gestionar personal y administrar productos de banca y/o financieros.

Cumple tus metas

En ITAE refuerzas tus habilidades de liderazgo, empatía y mejora continua.

Requisitos e inversión

Beneficios al estudiante

Plan de estudios, perfil y horarios

Preguntas frecuentes

Requisitos e inversión

   * DNI.
   * Certificado de Estudios (original).
   * Partida de nacimiento (original).
      * Matrícula S/. 200.00
      * Armada S/. 350.00
      * Ofertas: al whatsapp.

Beneficios al estudiante

Título a nombre de la nación

Título a Nombre de la Nación Profesional Técnico en Administración de Operaciones Bancarias y Financieras.

Certificación progresiva

Cada año al culminar exitosamente los módulos se otorga un certificado oficial.

Talleres - Seminarios

El I.E.S  I.T.A.E brinda conferencias magistrales, así como seminarios y conferencias exclusivas.

Planes de estudio

Nuestros planes de estudio estan totalmente actualizados, directos para trabajar o dirigir tu propio negocio o empresa.

Carnet de medio pasaje

Al ser un IES licenciado otorga carnet de medio pasaje válido por un año.

Empleabilidad

Portal de empleo y oportunidades laborales de empresas hacia nuestros estudiantes .

Plan de estudios, perfil y horarios

MÓDULO
DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA
Periodos Académicos (créditos y horas) Créditos Académicos Horas
I (c) I (h) II (c) II (h) III(c) III (h) IV (c) IV (h) V (c) V (h) VI (c) VI (h) Teóricos Prácticos Total Teóricas Prácticas Total
MP No.1 OPERACIÓN DE TRANSACCIONES BANCARIAS Y FINANCIERAS
Competen específicas
Realizar las transacciones financieras a solicitud de los clientes, utilizando los diversos medios de pago en distintos canales de atención
Introducción al Sistema Financiero y Económico 4 96 2 2 4 32 64 96
Gestión de Caja y Servicios Financieros 4 96 2 2 4 32 64 96
Fundamentos de la Administración 2 48 1 1 2 16 32 48
Contabilidad Básica 3 64 2 1 3 32 32 64
Gestión de Productos y Servicios Financieros PROCESOS ADMINISTRATIVOS 4 96 2 2 4 32 64 96
Contabilidad para los Negocios ATENCIÓN AL USUARIO 3 64 2 1 3 32 32 64
Legislación Comercial y Tributaria CALIDAD DE SERVICIOS 3 64 2 1 3 32 32 64
Matemática Bancaria y Financiera SISTEMA DE ARCHIVO 3 64 2 1 3 32 32 64
Software Bancario y Financiero MARKETING EMPRESARIAL 4 96 2 2 4 32 64 96
Competencias para la empleabilidad
Competencia para la empleabilidad N° 01: TECNICAS DE COMUNICACIÓN Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos. Técnicas de Comunicación 3 64 2 1 3 32 32 64
Competencia para la empleabilidad N° 02:
USO DE HERRAMIENTAS INFORMATICAS:
Utilizar herramientas informáticas de las TIC para buscar y analizar información, comunicarse y realizar procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo con los requerimientos de su entorno laboral.
Herramientas Informáticas 2 48 1 1 2 16 32 48
Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo 4 128 4 4 0 128 128
*Se considera el código de la carrera del CNOF, de ser el caso.
Pautas generales:
1. verificar que la redacción en los campos de: denominación del modulo, de la competencia especifica, competencia para la empleabilidad, unidades didácticas sean las mismas que los formatos anteriores.
2. La distribución de las unidades didácticas por periodos académicos deben responder al desarrollo de un aprendizaje progresivo.
3. Un (1) crédito equivale a un mínimo de 16 horas de teoría o el doble de horas de práctica, de acuerdo a lo establecido en la Ley 30512.
4. Determinar el mínimo de créditos por componente curricular, de acuerdo a la normativa.
5. El total de créditos y horas no debe superar el numero máximo, de acuerdo a la normativa.

 

MÓDULO
DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA
Periodos Académicos (créditos y horas) Créditos Académicos Horas
I (c) I (h) II (c) II (h) III(c) III (h) IV (c) IV (h) V (c) V (h) VI (c) VI (h) Teóricos Prácticos Total Teóricas Prácticas Total
MP No.2 ANÁLISIS DE CRÉDITOS Y GESTIÓN EFECTIVA DE CARTERA
Competencias específicas
Gestionar operativamente la caja de la agencia, de acuerdo a las políticas y procedimientos de la Institución Financiera
Contabilidad Bancaria y Financiera PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2 48 1 1 2 16 32 48
Operaciones de Banca ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 4 96 2 2 4 32 64 96
Administración y Organización Bancaria Financiera PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 3 64 2 1 3 32 32 64
Costos y Presupuestos INVESTIGACIÓN DE MERCADO 4 96 2 2 4 32 64 96
Microeconomía y Macroeconomía CLIMA ORGANIZACIONAL 2 48 1 1 2 16 32 48
Evaluación de Créditos a la Banca Personal y a las Pymes MICROECONOMÍA 4 96 2 2 4 32 64 96
Legislación Bancaria y Financiera PRODUCCIÓN EMPRESARIAL 2 48 1 1 2 16 32 48
Marketing Bancario y Financiero GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 6 128 4 2 6 64 64 128
Gestión Integral de Riesgos COSTO Y PRESUPUESTO OPERACIONAL 4 96 2 2 4 32 64 96
Gestión de Cobranzas y Recuperación de Créditos LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES 4 96 2 2 4 32 64 96
Competencias para la empleabilidad
Competencia para la empleabilidad N° 03: CULTURA AMBIENTAL: Convivir de manera ética, autónoma, responsable y sostenible, previniendo, reduciendo y controlando permanente y progresivamente los impactos ambientales deacuerdo a las politicas ambientales Cultura Ambiental 3 64 2 1 3 32 32 64
Competencia para la empleabilidad N° 04:
LIDERAZGO PERSONAL Y PROFESIONAL
Articular recursos y potencialidades de cada integrante de su equipo logrando un trabajo comprometido, colaborativo, creativo, ético, sensible a su contexto social y ambiente, en pro del bien común.
Liderazgo Personal y Profesional 3 64 2 1 3 32 32 64
Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo 4 128 4 4 0 128 128
*Se considera el código de la carrera del CNOF, de ser el caso.
Pautas generales:
1. verificar que la redacción en los campos de: denominación del modulo, de la competencia especifica, competencia para la empleabilidad, unidades didácticas sean las mismas que los formatos anteriores.
2. La distribución de las unidades didácticas por periodos académicos deben responder al desarrollo de un aprendizaje progresivo.
3. Un (1) crédito equivale a un mínimo de 16 horas de teoría o el doble de horas de práctica, de acuerdo a lo establecido en la Ley 30512.
4. Determinar el mínimo de créditos por componente curricular, de acuerdo a la normativa.
5. El total de créditos y horas no debe superar el numero máximo, de acuerdo a la normativa.

 

 

 

 

MÓDULO
DESCRIPCION DE LA COMPETENCIA
UNIDAD DIDÁCTICA
Periodos Académicos (créditos y horas) Créditos Académicos Horas
I (c) I (h) II (c) II (h) III(c) III (h) IV (c) IV (h) V (c) V (h) VI (c) VI (h) Teóricos Prácticos Total Teóricas Prácticas Total
MP No.3 ESTRATEGIAS DE CONTROL DE LAS TRANSACCIONES DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
Competencias específicas
Ejecutar acciones de control de las transacciones de los productos y servicios, de acuerdo a las políticas de la institución y la normatividad vigente
Banca Corporativa DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL 4 96 2 2 4 32 64 96
Gestión de Mercado de Capitales AUDITORÍA ADMINISTRATIVA 3 64 2 1 3 32 32 64
Organización y Constitución de Empresas PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA 2 48 1 1 2 16 32 48
Riesgo de Inversión en Proyectos CONTABILIDAD GERENCIAL 2 48 1 1 2 16 32 48
Gestión del Talento Humano GESTIÓN DE ALMACENES 2 48 1 1 2 16 32 48
Auditoría Bancaria y Financiera ADMINISTRACIÓN LOGÍSTICA 3 64 2 1 3 32 32 64
Supervisión y Regulación Bancaria GESTIÓN FINANCIERA 3 64 2 1 3 32 32 64
Banca Digital COMERCIO INTERNACIONAL 2 48 1 1 2 16 32 48
Laboratorio Bancario y Financiero GESTIÓN DE TESORERÍA 2 48 1 1 2 16 32 48
Gestión de Agencias Bancarias y Financieras NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL 3 64 2 1 3 32 32 64
Legislación e Inserción Laboral 2 48 1 1 2 16 32 48
Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión 2 48 1 1 2 16 32 48
Competencias para la empleabilidad
Competencia para la empleabilidad N° 05:
EMPRENDIMIENTO
Identificar nuevas oportunidades de proyectos o negocios que generen valor y sean sostenibles, organizando y distribuyendo los recursos mediante la creación de bienes y/o servicios, así como la formulación de procesos o productos ya existentes.
Proyecto Empresarial 4 96 2 2 4 32 64 96
Competencia para la empleabilidad N° 06:
ETICA:
Actuar con respecto y justicia en los ámbitos personal, colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia democrática, orientada al bien común que considere la diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las consideraciones aplicadas en su contexto laboral.
Ética y Ciudadanía 4 96 2 2 4 32 64 96
Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo 4 128 4 4 128 128
*Se considera el código de la carrera del CNOF, de ser el caso.
Pautas generales:
1. verificar que la redacción en los campos de: denominación del modulo, de la competencia especifica, competencia para la empleabilidad, unidades didácticas sean las mismas que los formatos anteriores.
2. La distribución de las unidades didácticas por periodos académicos deben responder al desarrollo de un aprendizaje progresivo.
3. Un (1) crédito equivale a un mínimo de 16 horas de teoría o el doble de horas de práctica, de acuerdo a lo establecido en la Ley 30512.
4. Determinar el mínimo de créditos por componente curricular, de acuerdo a la normativa.
5. El total de créditos y horas no debe superar el numero máximo, de acuerdo a la normativa.

 

 

 

  • Ser capaces de gestionar los diversos recursos de una empresa, ya sean financieros, humanos o logísticos.
  • Tener conocimientos sobre gestión de cartera de créditos y recuperaciones.
  • Tener una formación orientada a la atención al cliente y al logro de resultados.
  • Conocer las operaciones financieras en caja.
  • Manejar eficientemente las tecnologías de la información y comunicación.
  • Ser capaces de resolver problemas y tomar decisiones que permitan el óptimo funcionamiento de los procesos y la consecución de metas para el éxito de la empresa.
  • Poder elaborar investigaciones de mercados de negocios.
  • Estar capacitados para elaborar evaluaciones de créditos de consumo e hipotecarios para vivienda, así como créditos para la micro, pequeña y mediana empresa.

De Lunes a Viernes de 8:00 am a 13:00 pm
De Lunes a Viernes de 13:00 pm a 17:45 pm
De Lunes a Viernes de 17:45 am a 22:30 pm

Preguntas frecuentes

Consulte tambien en nuestro whatsapp, te atenderemos gustosos…

¿Qué se hace en la Administración de Operaciones Bancarias y Financieras?

Su quehacer se enfoca en las labores tanto administrativas como financieras creadas por una entidad bancaria (o cualquier organización que posea su departamento de finanzas). El profesional en esta área tiene la capacidad de estudiar y catalogar la información sobre la economía de una organización para usarlo a favor dentro de la misma.

¿Cuánto tiempo dura el plan de estudios de Administración de Operaciones Bancarias y Financieras?

La duración del plan de estudios varía según el Instituto. En ITAE, el plan de estudios cuenta con una duración de tres años.

¿Cuánto se gana ejerciendo Administración de Operaciones Bancarias y Financieras?

La administración bancaria es una de las carreras con mayor demanda laboral y mejor pagadas percibiendo un sueldo promedio de S/ 2.600 al mes, según diferentes portales web.

¿Qué tan conveniente es estudiar Administración de Operaciones Bancarias y Financieras?

La carrera de administración bancaria es una de las más estables y con mayores beneficios, ya que ofrece una amplia formación del mundo de las finanzas y fomenta que sus estudiantes desarrollen habilidades tanto técnicas como personales.

¿Dónde voy a trabajar?
  • Representante de servicio al cliente para entidad bancaria
  • Ejecutivo comercial préstamos personales
  • Asesor de cobranza
  • Promotor de campo en préstamos personales
  • Asistente de administración financiera
  • Asesor de ventas en bancos
  • Asistente de caja
Tìtulos, grados y certificaciones

Titulación: Profesional Técnico en Administración de Operaciones Bancarias y Financieras

Grado: Bachiller Técnico en Administración de Operaciones Bancarias y Financieras

Certificaciones

Al culminar cada módulo obtendrás

    • Primer módulo: Promotor de Productos y Servicios Bancarios.
    • Segundo módulo: Asistente de Negocios Bancarios.
    • Tercer módulo: Asistente Bancario y Financiero.

Contacto

Localización

* Av puente Piedra Nº 788 – Sede Puente Piedra

Ref. Altura Km 24 – Panamericana Norte

* Av Alfredo Mendiola 3583 –  Los Olivos

Ref. Frente a CC Mega Plaza

 

Contacto

+511 (01 – 6378761)
936 532 646
info@itae.edu.pe

Horario

Lunes a Sábado
8 am  a 1 pm
1 pm a 5:45 pm
5:45 pm a 10:30 pm

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